私は社会人5年目のシステムコンサルタント。主にＥＲＰパッケージの導入を行っています。
年齢の割にはソコソコ給料をもらえているし、仕事にもやりがいを感じている今日この頃です。
しかし、たった5年間の間に2度の転職を経験し、成功も挫折も味わいました。
その2度の転職について体験記を書き記したいと思います。
今から約5年前。私はＥＲＰ導入を主とするＳＩ会社に入社しました。システムの会社は若くして活躍の場が多くあり、自分が顧客のビジネスに関わっている実感を持てます。
入社1年目から結構色々な経験をさせてもらい、外資系のソフトウェア会社に短期出向させてもらったり、マーケティング部門で仕事をさせてもらったり、3年目にはプロジェクトで1つのチームを任せてもらったりしていました。
毎日のように客先に常駐して夜中に帰ってくる生活で大変でしたが、やりがいも感じていたし、会社（ここはＢ社とします）の仲間とも楽しくやっており大きな不満はあまりありませんでした。
ただ、純粋な営業の仕事というものにも以前から興味を持っており、キャリア形成に悩みをもっていました。
営業がシステム化の構想を考え顧客に提案し、評価されれば受注につながる。そんな分かりやすさを求めていた節もあるかもしれません。
転職のきっかけの1つに、あるプロジェクトの存在があります。
プロジェクトでどうしてもウマが合わないというか、できない割りに自尊心だけが高い上司とコンビとなりました。
バブル世代の人で、何となく就職して何となく仕事をしてきたような人でした。
（余談ですが、私を含め就職氷河期世代はバブル期の人間が嫌いな傾向がありますよね。だって、何の苦労もなく就職して、会社でも楽をしておきながら一応のポジションにいる。何か釈然としませんよね？もちろん、優秀な方はたくさんいますが）
毎日朝早く出勤、片道２時間の通勤、夜は１２時以降の帰宅、度重なる出張、上司の不的確な指示命令による客からのクレーム対処・・・どんどん地獄のような生活になっていきました。
ある時、現実逃避的にインターネットでリクルートエージェントに登録していました。
色々見ているうちに、この生活から脱却することと、営業にチャレンジしようという２つの理由からＢ社からＳ社転職を決意したのでした。
転職活動は空白の世代ということで企業からの引き合いが強く売り手でした。
（今の就職バブル世代の方やその前のバブル期の方達と比べて美味しい部分はここでしょうね）
志望した企業、業種 『営業未経験可のＩＴ企業 営業職』
場所 『仙台（地元）』
給与 『特にこだわりなし』
ざっとこれだけの考えしかありませんでした。今考えると「そりゃ転職失敗するな」と思います。でも、その当時は「早く地獄の生活から抜け出したい」、「キャリアチェンジするんだ」の思いで必死でしたのでしょうがなかったのかもしれません。
リクルートエージェントの担当者は非常に熱心で色々相談に乗ってくれました。
営業未経験でも、これまでのキャリアから、人前で話すこと、交渉すること、論理的思考ができることを強みとしてアピールすることなどをアドバイスしてくれました。
実際、ＳＥ、ＩＴコンサルの仕事は上記の3つが非常によく鍛えられます。お客さんの業務やシステムの漠然とした要求や構想をパワーポイントにまとめ、会社全体の業務の流れや将来の業務のあり方をフロー図にしつつ、システムを構築していく。また、構築に必要なコストと時間を見積もり、顧客に提案する、管理する・・・・などが毎日の仕事になっていっています。
転職活動で使用する履歴書や職歴書、志望動機などは非常にスムースにかけましたし、リクルートエージェントの担当者からの評価も高く順調に転職活動をスタートしていきました。
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