ぷろぶれむ・そるば台湾も就職難？　高学歴なのに・・・

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台湾も就職難？　高学歴なのに・・・

中国に続き台湾でも就職難？
高学歴なのにも関わらずです。
どういうことでしょうか？

【台湾】高学歴の無職が約12万人、1～9月統計

ちょっと興味ある部分を引用します。

大学以上の学歴を持つ人の失業状況を詳しく調べ、原因を主に4つに分類した。▼労使双方の条件がまとまらなかったことによる「摩擦性失業」▼初めての求職・仕事に不満があったことによる「自発的失業」▼コンピュータを使いこなせないことによる「制度的失業」▼産業ごとの景気循環による「循環性失業」――だ。
　
　このうち摩擦性失業の割合が77％で最も高い。しかし黄副局長は、摩擦性失業よりも自発的失業や循環性失業の方が深刻だと認識している。
　
　教育部の統計によると、台湾では近年、毎年25万人が大学を卒業している。9月の失業者全体の42万9,000人のうち、10万5,000人が初めての求職者だった。ここに区分される失業者のほとんどは、今年大学以上を卒業して就職活動をしていた人と考えられる。単純計算すると、大学以上の卒業者の2.5人に1人が卒業後に無職となるわけだ。

なるほど、単純な就職難というわけではなさそうですね。ただ、興味深いのはこの記事にもあるように自発的失業です。

就職してみたものの仕事が合わないので辞めるということなのですが、これはこれからの日本にも問題になるかもしれません。

就職バブル時代に突入し、学生の青田刈りが進んでいます。従って大学3年生の11月12月くらいにはほぼ就職する企業の業種や業界を無理やりにでも決めなければなりません。
よって、その1年半後に社会人になったときに思い描いていた企業像とことなっているということも十分考えられますし、現にそういった現象の発生も話題になりつつあります。

企業側も学生確保に躍起になるあまり、少々？な学生にも内定を出してしまう傾向が加速してきています。また、自社の仕事内容等も学生受けするようにしか伝えなくなってきており、ますます学生のイメージと現実とが乖離しやすくなっているのではないでしょうか？

企業側の自制は当然ですが、学生の皆さんもあらゆるほうこうから企業研究をおこなっていく必要がありそうです。

テーマ:ビジネス - ジャンル:ビジネス

【2007/10/28 18:21】 | 未分類 | TRACKBACK(1) | COMMENT(0)

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