て転職支援会社のサイトに登録したら次は実際に転職支援会社と直接やり取りすることになります。
会社によって異なるとは思いますが概ねつぎのようなプロセスになると思います。
�ゝ畤ε佻織掘璽函文討喨�は色々）でこれまでの学歴や職歴、特技やアピールポイントをまとめて提出
�↓，魎陲肪甘�者と面談。自分が目指すキャリアやどんな仕事をしたいか、どのように活動していくかなど、活動に必要な基本的なことを話していきます。
この面談で重要だと思うことは、
・自分の希望する職種、業界、働き方、給与、将来のプラン、どんな風土の企業が良いかといった希望をできるだけ細かく、正直に話すこと。
・今働いている自社のよさ、悪さ、なぜ転職したいのかも正直に話すこと。
・どういう活動をしていきたいのか？今すぐ転職なのか、長期的な視点でおこなうのか？など希望する活動方針を明確に伝えること。
これらを率直に話せば、担当者のイメージが膨らみ紹介される企業と自分が行きたい企業のイメージのミスマッチがなくなります。また、細かく話せないなら、どういった点が漠然としているか、わからないかを素直に話して助言やアドバイスをもらいましょう。
とにかく、全て正直にはなすことが重要です。担当者はあなたのことについてはまったく知らないのですからできるだけ色々な情報を提供して「コンサルティング」していただきましょう。
正直に話しても一方的に意見を押し付けたりする担当者の場合は早々に見切りをつけるのも重要ですし、どうもウマが合わない場合も担当者を変えてもらうか、他社に鞍替えすることも重要です。その点はシビアになった方が良いと思います。
���△慮紂�担当者が勧める企業を紹介してもらえます。WEBページで公開されている求人よりもWEBで公開されていない求人のほうが圧倒的に多いですね。非公開の求人件数が転職支援会社の実力のバロメータの1つと言っても過言ではないでしょう。最初の頃は業種や業態、会社の規模、待遇等、幅広い条件で提示してきます。
担当者も最初は紹介する会社を絞り込む材料が少ないですから、先ずは幅広く紹介します。
したがって、あなたが真剣に考えて自分が希望しない企業ははっきりとお断りしましょう。
そうしないと紹介される会社がいつまでも絞り込めないばかりか、自分の考えとは異なった企業ばかりの紹介になり活動自体が上手く進まない可能性があります。
きちんと吟味して正直に選別することと、なぜこの会社が良い/悪いをはっきりと伝えることが重要です。
�き�を繰り返して採用試験を受ける企業を決めます。大抵は職歴書や履歴書等を修正して企業に送ってもらい、書類選考が通ると面接になります。面接の日程調整等は転職支援会社の担当者の方が間に立って行ってくれます。
�イ修Δ靴徳�考に通ると内定となります。転職の場合、内定をもらってから返事をするまでは約1ヶ月が限界です。2週間くらいで決めなければならないケースもあります。
学生時代の就職活動とことなりせいぜい２〜３社の内定が限界ではないかと思います。
よって選考を受ける会社も慎重に決める必要あります。何となく受けるというのは厳禁です。
また面接を受けてみて、ここは違うなと思ったら選考途中での辞退する勇気も必要です。
内定をとることが目的ではなく、自分とマッチする企業を探すことが本来の目的ですし、現職の仕事と転職活動の両立は負担が大きいので、できるだけ効率的に行うことを考えたほうが良いでしょう。
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あたりでしょうか。その他にもたくさん色々なサイトがあります。